La decisión de la Contraloría General de la República de anunciar la reanudación del concurso de méritos para proveer 3.144 cargos de carrera administrativa abrió un nuevo capítulo de controversia, luego de que un juez ordenara levantar la suspensión del proceso.
Aunque el organismo de control aseguró que está dando cumplimiento a la decisión judicial, observadores del concurso cuestionan que las nuevas condiciones anunciadas no significarían, en la práctica, una reanudación inmediata de las etapas que estaban pendientes.
El proceso había sido suspendido el pasado 18 de septiembre, después de que el Gobierno ordenara aplazar los concursos de empleo público debido a la emergencia ocasionada por el terremoto del 10 de agosto. Para ese momento, el concurso de la Contraloría ya había avanzado hasta la etapa de análisis de antecedentes.
Posteriormente, un juez de Mocoa ordenó a la entidad reanudar el proceso en un plazo de 48 horas, al considerar, entre otros aspectos, que las etapas pendientes podían continuar porque correspondían principalmente a actuaciones documentales y regladas que no requerían una nueva participación de los aspirantes.
Sin embargo, el anuncio realizado por la Contraloría contempla primero una serie de actividades adicionales antes de presentar el cronograma definitivo.
Entre el 8 y el 20 de octubre, la entidad realizará la caracterización de los aspirantes afectados por el terremoto. Posteriormente, entre el 21 y el 23 de octubre, se desarrollaría una mesa técnica para ajustar el cronograma. Luego deberá reunirse el Consejo Superior de la Carrera Administrativa, entre el 26 y el 28 de octubre, para aprobarlo.
Finalmente, la publicación del nuevo cronograma quedó prevista para el 30 de octubre.
El punto que genera mayor cuestionamiento es que, según quienes siguen el proceso, el juez había ordenado reanudar el concurso desde la etapa en la que quedó suspendido, mientras que el anuncio de la Contraloría introduce pasos adicionales antes de establecer las fechas para continuar con las fases pendientes.
Uno de los aspectos señalados es que el proceso se encontraba en el análisis de antecedentes y en la consolidación de resultados, actividades que estaban a cargo de la Universidad de Antioquia, operador técnico del concurso.
De acuerdo con el cronograma que estaba previsto antes de la suspensión, los resultados consolidados y las listas de elegibles tenían fechas definidas para octubre y diciembre de 2026.
La preocupación por los funcionarios provisionales
La discusión también tiene una consecuencia laboral de fondo.
Según los cuestionamientos divulgados sobre el proceso, más de 3.000 funcionarios que actualmente ocupan cargos en provisionalidad podrían verse beneficiados indirectamente si la publicación de las listas de elegibles se extiende hasta 2027.
El argumento es que los contratos de estos funcionarios tendrían vencimiento próximo y que una demora en la conformación de las listas permitiría prolongar temporalmente la vinculación de personal provisional.
La situación cobra relevancia porque el concurso fue diseñado precisamente para proveer mediante mérito 3.144 cargos de carrera administrativa, luego de un proceso en el que participaron más de 200.000 aspirantes y que ya había superado la etapa de pruebas escritas.
Quienes cuestionan el manejo del proceso consideran que la discusión ahora no es solamente si la Contraloría anunció formalmente la reanudación del concurso, sino si las etapas pendientes realmente continuarán de inmediato, tal como lo ordenó el juez.
La Contraloría, por su parte, sostiene que está cumpliendo las decisiones judiciales y que las nuevas actuaciones buscan garantizar la igualdad de oportunidades para los aspirantes afectados por la emergencia.
Así, el concurso que debía desembocar en la conformación de las listas de elegibles antes de finalizar 2026 vuelve a quedar en medio de una disputa sobre los tiempos, las etapas pendientes y el impacto que cualquier nuevo aplazamiento podría tener tanto para los aspirantes como para quienes actualmente ocupan los cargos en provisionalidad.