En un hecho trascendental para la comunidad académica, la Universidad del Atlántico ha iniciado oficialmente el proceso de formalización laboral del personal docente y administrativo, dando cumplimiento al Decreto 0391 de 2025, expedido por el Ministerio de Educación Nacional.
Mediante la Resolución 3058 del 10 de septiembre de 2025, la rectora encargada, Maryluz Stevenson, instaló la Mesa de Seguimiento, Diseño e Implementación del Plan de Formalización Laboral, la cual tendrá la misión de estructurar un proceso integral y transparente, que permita avanzar hacia condiciones laborales más estables para los trabajadores de la institución.
“Con la instalación de esta mesa, la Universidad del Atlántico avanza en un compromiso histórico con la formalización laboral de nuestros docentes y administrativos. Este proceso será transparente, participativo y con enfoque de equidad”, aseguró la rectora encargada.
La mesa técnica estará conformada por:
- Tres delegados del rector.
- El representante de los profesores ante el Consejo Superior.
- El delegado del Presidente de la República ante el Consejo Superior.
- Tres representantes de cada organización sindical con afiliados en la universidad.
- Un representante de los decanos.
El plan de formalización incluirá un diagnóstico de la planta actual, el análisis de los tipos de vinculación, identificación de vacancias, definición de perfiles, y proyecciones financieras para una implementación gradual y sostenible.
“Este es un paso fundamental para dignificar el trabajo en nuestra institución. Reconocemos el aporte de nuestros profesores y trabajadores, y buscamos brindarles condiciones laborales estables que fortalezcan la misión académica y social de la Universidad”, puntualizó Stevenson.
Según lo establecido, los presidentes de las organizaciones sindicales deberán designar a sus delegados, quienes participarán en las sesiones bajo principios de igualdad, transparencia y participación efectiva.
Con esta decisión, la Universidad del Atlántico reafirma su compromiso con el diálogo social, el bienestar laboral y la construcción colectiva de un entorno educativo más justo y estable para todos los miembros de su comunidad.