A partir de 2026, las trabajadoras del hogar bajo la modalidad “por días” en Colombia deberán recibir un salario mínimo diario de $76.394, según la reforma laboral establecida por la Ley 2466 de 2025, que fortalece los derechos de este sector históricamente informal.
El valor diario se compone de tres elementos:
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Salario base diario: $58.364 (resultado de dividir el salario mínimo mensual de $1.750.905 entre 30 días).
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Auxilio de transporte proporcional: $8.303 diarios (basado en el auxilio mensual de $249.095).
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Pago por descanso dominical remunerado: $9.727.
La suma garantiza que las empleadas domésticas reciban una remuneración justa por jornadas de hasta ocho horas.
Cambios clave de la reforma:
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Contrato obligatorio: Las relaciones laborales deben formalizarse por escrito, aunque el trabajo sea solo algunos días a la semana.
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Seguridad social: Los empleadores deben afiliar a las trabajadoras a salud, pensión, riesgos laborales (ARL) y caja de compensación desde el primer día de labores.
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Horas extras y recargos: La jornada máxima es de ocho horas; excedentes y trabajo nocturno (desde las 7:00 p.m.) generan pagos adicionales.
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Eliminación de acuerdos verbales: Todo acuerdo debe quedar registrado para proteger derechos y evitar malentendidos.
El incumplimiento de estas disposiciones constituye una infracción laboral, con posibles sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.
Esta medida busca formalizar el empleo doméstico y garantizar condiciones laborales más justas, fortaleciendo la protección social de miles de trabajadoras en todo el país.