Un reciente sondeo de FENALCO revela un escenario crítico para el empleo formal y la competitividad empresarial en Colombia durante 2026, en medio del aumento del salario mínimo en 23,7 %, la reforma laboral y la reducción de la jornada a 42 horas semanales.
Principales hallazgos del estudio
- 71 % de las empresas anticipa reducción de personal durante 2026.
- 51 % de los empresarios reconoce estar poco o nada preparado para asumir los nuevos costos laborales.
- 66 % percibe un aumento de la informalidad laboral, y 64 % afirma que su competitividad frente al comercio informal se ve gravemente afectada.
- 40 % de las empresas ya redujo operaciones nocturnas, dominicales o festivas; 25 % congeló o redujo empleo; y 8 % reporta cierres parciales o totales.
- El clima de negocios se encuentra en su peor momento en 18 meses, reflejando una fuerte caída de la confianza empresarial.
Según Jaime Alberto Cabal, presidente de FENALCO, “la capacidad de las empresas para absorber este choque de costos es mínima. Sin un plan de acompañamiento del Gobierno, la mayoría de los negocios no podrá sostener la nómina ni la competitividad”.
Sondeo Panorama Laboral 2026 by David Awad
Estrategias y ajustes empresariales
Frente a este panorama, las empresas han comenzado a implementar medidas para mitigar el impacto:
- 31 % planea aumentar precios a los consumidores.
- 28 % acelerará procesos de automatización.
- 23 % reducirá su planta de personal.
- 21 % congelará nuevas contrataciones.
- 11 % absorberá parte del impacto sacrificando márgenes de ganancia.
El sondeo también evidencia un deterioro en la competitividad frente a la informalidad, con más de dos terceras partes de los empresarios percibiendo un incremento en la informalidad dentro de sus sectores.
“El aumento del salario mínimo, sin medidas de transición ni compensación por productividad, está trasladando el ajuste al empleo, a los precios y a la informalidad. El riesgo es debilitar aún más el empleo formal y la competitividad del país”, concluyó Cabal Sanclemente.
El estudio deja en claro que la incertidumbre sobre el panorama laboral y económico seguirá marcando las decisiones empresariales en los próximos meses, y que sin acciones de acompañamiento, los ajustes podrían profundizar la pérdida de empleo formal y la informalidad en Colombia.