La reforma pensional en Colombia ya tiene una fecha clave en el calendario: 1 de abril de 2027, cuando está previsto que entre en vigencia el nuevo sistema, luego de la revisión realizada por la Corte Constitucional.
Sin embargo, no todos los trabajadores quedarán sometidos a las nuevas reglas. La diferencia estará marcada, principalmente, por el número de semanas cotizadas que cada persona tenga acumuladas al momento de entrada en vigencia de la reforma.
Uno de los puntos que más atención genera es el régimen de transición. De acuerdo con la información divulgada sobre la reforma, los hombres que al 1 de abril de 2027 tengan al menos 900 semanas cotizadas y las mujeres que cuenten con 750 semanas o más permanecerán bajo las reglas anteriores de la Ley 100 de 1993.
Por el contrario, quienes no alcancen esos umbrales deberán incorporarse al nuevo modelo pensional.
El sistema estará organizado en cuatro pilares. El primero será el pilar solidario, dirigido a personas en condición de pobreza extrema o vulnerabilidad que no lograron cumplir los requisitos para pensionarse.
El segundo será el pilar semicontributivo, destinado a quienes hayan cotizado entre 300 y 999 semanas. Estas personas recibirán una renta vitalicia calculada a partir de sus aportes, complementada con un subsidio estatal.
El tercer componente será el pilar contributivo, en el que estarán los trabajadores con capacidad de cotización. Allí, quienes tengan ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos cotizarán en Colpensiones, mientras que el excedente de quienes superen ese límite será dirigido al componente de ahorro individual administrado por las AFP.
Finalmente, estará el pilar de ahorro voluntario, pensado para quienes quieran realizar aportes adicionales con el propósito de incrementar su ingreso durante la jubilación.
El cambio representa una modificación profunda frente al modelo actual y pone nuevamente sobre la mesa una pregunta que millones de trabajadores deberían hacerse desde ahora: ¿cuántas semanas tengo realmente cotizadas y en qué régimen quedaré cuando llegue abril de 2027?
Por eso, revisar la historia laboral, verificar que todas las semanas hayan sido correctamente registradas y conocer si se cumplen las condiciones del régimen de transición será fundamental antes de que entre en funcionamiento el nuevo esquema.
La reforma todavía tiene asuntos pendientes derivados de la revisión constitucional, pero la fecha de entrada en vigencia prevista hace que el conteo de semanas se convierta desde ya en uno de los datos más importantes para quienes están construyendo su futuro pensional.