La odontóloga Dayana Acosta Paternostro presentó su renuncia irrevocable al cargo de gerente de la E.S.E. Hospital Local de Chibolo, Magdalena. La dimisión pone fin a un ciclo administrativo que inició el 1 de abril de 2024, caracterizado por una reestructuración de fondo enfocada en el fortalecimiento financiero, administrativo y asistencial de la institución prestadora de salud.
Al cierre de su gestión de más de dos años, la administración saliente deja un balance positivo, logrando retirar a la entidad del limbo presupuestal en el que se encontraba.
Saneamiento fiscal: El fin a cinco años de riesgo financiero
El hito más significativo de la gerencia de Acosta Paternostro fue la estabilización económica de la E.S.E. Tras permanecer durante más de un quinquenio clasificada bajo la categoría de riesgo financiero, la gestión logró la aprobación del Programa de Saneamiento Fiscal y Financiero (PSFF) por parte del Ministerio de Salud y Protección Social.
Este logro técnico se consolidó gracias a:
-
La recuperación integral de los indicadores financieros de la entidad.
-
El incremento sostenido en el recaudo de recursos de cartera.
-
Una mayor eficiencia y transparencia en la ejecución presupuestal interna.
Inversión en infraestructura y equipamiento biomédico
En el componente asistencial, la gerencia adelantó un riguroso plan de gestión ante el Gobierno nacional y la Gobernación del Magdalena, logrando captar recursos clave destinados a la modernización operativa del hospital:
Resultados tangibles: Se adquirieron nuevos equipos biomédicos de alta tecnología, se renovó el parque automotor institucional con la entrega de ambulancias de última generación y se expandieron los programas de Atención Primaria en Salud (APS), incrementando la cobertura en las zonas rurales del municipio.
Transición administrativa en marcha
A través de un comunicado oficial, las directivas y el talento humano de la E.S.E. Hospital Local de Chibolo expresaron su agradecimiento a la funcionaria saliente, destacando su liderazgo basado en la responsabilidad y la humanización de los servicios de salud para la comunidad chibolera.
La institución confirmó que se ha dado inicio a un proceso de transición administrativa ordenada y empalme técnico, diseñado meticulosamente para salvaguardar la continuidad de los proyectos en marcha y garantizar que la atención a los usuarios no sufra ningún tipo de traumatismo durante el relevo de mando.