La Asociación advierte que los cambios elevarían más del 100% los costos empresariales por vinculación de aprendices, afectando especialmente a las mipymes.
La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) en Atlántico manifestó su preocupación por las implicaciones económicas que tendría la reforma laboral recientemente aprobada, especialmente por la transformación del contrato de aprendizaje en una relación laboral convencional.
Según explicó la directora ejecutiva de Acopi Atlántico, Rosmery Quintero, la medida alteraría la naturaleza del contrato de aprendizaje, al aumentar de forma significativa los costos que deben asumir los empresarios en la etapa productiva.
“Pasaría de un apoyo económico de $1.067.625 a más de $2.189.000, es decir, un incremento del 105%. Y esto sin contar con los aportes que las empresas ya hacen al Sena, Icbf y cajas de compensación”, indicó Quintero.
Ajustes a recargos y jornadas
Otro punto de preocupación es el recargo nocturno. La dirigente gremial sugirió que una manera de sobrellevar la nueva normativa es ajustar las jornadas diurnas hasta las 7:00 p.m., evitando así los costos adicionales por trabajo nocturno. No obstante, pidió que la implementación del recargo dominical del 100%, previsto para 2027, se haga de forma gradual.
Incertidumbre y falta de soluciones estructurales
Quintero también se refirió a la incertidumbre económica y política que, en su concepto, ha incrementado el actual Gobierno. Señaló que además de la presión regulatoria, no se están ofreciendo soluciones de fondo a problemáticas estructurales como la crisis energética en la región Caribe y el deterioro de la seguridad ciudadana.
«Las empresas necesitan reglas claras, estabilidad jurídica y condiciones propicias para sostener el empleo formal», puntualizó.
