En una jornada decisiva para el futuro laboral del país, la Cámara de Representantes aprobó hoy varios artículos relevantes de la reforma laboral en su segundo debate. De un total de 80 artículos que componen el proyecto, solo quedan cuatro por discutir. Sin embargo, la eliminación de ciertos artículos controvertidos ha generado reacciones encontradas entre los legisladores y la sociedad.

Artículos Aprobados

Entre las disposiciones que fueron aprobadas se destacan:

1. Contrato de Aprendizaje (Artículo 22): Se establece un contrato laboral especial para que los estudiantes del SENA adquieran formación práctica en empresas. Este contrato se dividirá en dos etapas: una lectiva, donde el aprendiz recibirá el 60% de un salario mínimo, y otra práctica, que le garantizará un salario mínimo completo. Además, este tiempo contará como experiencia laboral para el primer empleo del aprendiz y se incluirán normas sobre afiliaciones a la seguridad social y apoyo económico del Gobierno a micro y pequeñas empresas.
2. Monetización de la Cuota de Aprendizaje (Artículo 23): Este artículo modifica la Ley 789 de 2002, obligando a las empresas que no cumplan con su cuota de aprendices a pagar al SENA un monto mensual equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado. Esta penalización será proporcional si se contrata solo una parte de la cuota.
3. Licencia de Paternidad (Artículo 49): La reforma amplía de manera progresiva la licencia de paternidad. En 2025, se extenderá a tres semanas, y en 2026, alcanzará cuatro semanas, siendo remunerada y reconocida por las entidades de seguridad social, tanto para nacimientos como para adopciones.
4. Prohibición de Contratos Sindicales (Artículo 67): Se prohíben los contratos sindicales destinados a la ejecución de obras o prestación de servicios a terceros. Sin embargo, los contratos vigentes podrán mantenerse hasta que los trabajadores sean beneficiarios de acuerdos de formalización laboral.

Propuestas Eliminadas

A pesar de los avances, la jornada también estuvo marcada por la eliminación de propuestas clave, lo que ha generado controversia:

• Licencia de Maternidad y Paternidad para Parejas del Mismo Sexo (Artículo 50): Esta disposición, que permitía a parejas del mismo sexo decidir quién recibiría la licencia de maternidad y quién la de paternidad, fue rechazada.
• Contratos Agropecuarios (Artículos 31, 32 y 33): Estos artículos, que proponían que los contratos agropecuarios se convirtieran en indefinidos tras 27 semanas de trabajo, fueron eliminados. También quedó fuera la propuesta del “jornal agropecuario”, que planteaba un pago diario con salario y prestaciones, así como las condiciones mínimas de vivienda para trabajadores rurales.

Reacciones y Perspectivas

La eliminación de estos artículos ha generado preocupación entre defensores de los derechos laborales, quienes argumentan que estas medidas eran esenciales para proteger a los trabajadores en sectores vulnerables. A medida que se aproxima el final del debate sobre la reforma, las reacciones y el análisis de sus implicaciones continuarán en el foco de atención pública y política. La próxima discusión de los cuatro artículos restantes será crucial para determinar el rumbo final de la reforma laboral en el país.