La Asociación Colombiana de periodistas Deportivos ACORD elige nuevo presidente
Bajo un liderazgo estratégico y gerencial, se dará vida a este lema con determinación implacable y compromiso absoluto para el progreso de la asociación. La visión es clara: consolidar a ACORD BOGOTÁ como referente indiscutible del periodismo deportivo capitalino “Sé que no estoy solo; cuento con un equipo sólido de alto nivel gerencial, visión empresarial, trayectoria, experiencia y la buena mezcla del talento afirma Carrillo.
Con un concepto de puertas abiertas, invita a la escucha activa y a un trabajo colectivo entre la Junta Directiva y todos los asociados, donde juntos implementarán estrategias innovadoras y acciones contundentes que generen resultados tangibles y duraderos.
Por este motivo, presenta los 4 pilares
- Priorizaremos el desarrollo de modelos económicos, estrategias comerciales y financieras que fortalezcan la capacidad de autosostenibilidad de la asociación y continuar cumpliendo con su misión a largo plazo.
- Fortaleceremos la estructura de relaciones públicas de ACORD BOGOTÁ, forjando alianzas estratégicas con el sector público y privado, medios de comunicación, líderes de opinión, deportistas emblemáticos y glorias del deporte, entre otros, en aras de generar un impacto positivo y tener mayor visibilidad.
- Maximizaremos y potencializaremos los servicios derivados de la membresía de ACORD BOGOTÁ garantizando que nuestros miembros se beneficien al máximo de su participación en la asociación.
- Trabajaremos por restaurar y fortalecer la imagen institucional de ACORD BOGOTÁ, con el objetivo de consolidarla como un referente en el mundo periodístico deportivo, posicionando la marca y reafirmándola como un actor influyente de respaldo y prestigio en el sector.
“Para lograrlo, implementaremos una gestión enfocada en resultados, soportada en la planifi¬cación y visión estratégica, ejecución meticulosa y medición constante de indicadores de gestión. Llevaremos a cabo un análisis exhaustivo de la organización, su historia y su situación actual para identifi¬car oportunidades y áreas de mejora en todos los aspectos, desde la gestión interna hasta la oferta de servicios y beneficios para todos nuestros miembros” concluye el candidato.
