La situación actual en la junta directiva de ECOPETROL S.A. es sumamente compleja y plantea serias dudas sobre la idoneidad de la plancha presentada por el presidente Gustavo Petro. Según informes, siete de los nueve miembros no cumplen con los requisitos necesarios para ocupar sus cargos.
Se ha revelado una autoevaluación solicitada a los candidatos, donde se evidencia que estos se evalúan a sí mismos de manera más favorable que la junta los evalúa. Esto es especialmente notorio en los casos de Tatiana Roa y Guillermo García Realpe.
Roa, ingeniera de petróleos, respondió positivamente al 59% de las preguntas, mientras que la junta considera que apenas alcanza el 47%. Por su parte, García Realpe contestó positivamente al 82% de las preguntas, pero la junta cree que no llega ni al 41%. Estos casos reflejan una discrepancia significativa entre la percepción de los candidatos y la evaluación de la junta.
Las preguntas de la autoevaluación versaban sobre la experiencia en áreas clave como la industria energética, la administración de alta dirección, la financiera bursátil, la contable, el gobierno corporativo, la innovación tecnológica, entre otros aspectos relevantes para el cargo.
Por otro lado, Edwin Palma Egea fue el más honesto en su autoevaluación al contestar positivamente al 29% de las preguntas, lo cual coincidió con la evaluación de la junta.
Es importante recordar que la junta directiva tiene la función de aprobar la política de sucesión de sus miembros, según los estatutos de la empresa. Por lo tanto, es crucial que se garantice la idoneidad de los candidatos para mantener la integridad y eficacia de la junta directiva de ECOPETROL S.A.
