De los empleos formalizados 12.821 corresponden a puestos de trabajo permanentes y 418 a temporales.
El Plan de formalización laboral del empleo público en equidad con criterios meritocráticos y vocación de permanencia, ha creado a septiembre de 2023 en total 13.239 empleos públicos en el país, de acuerdo con el Departamento Administrativo de la Función Pública, entidad encargada de liderar la iniciativa.
De los empleos creados 12.821 se clasifican como empleos permanentes, que son aquellos puestos de trabajo que se han otorgado por concursos de méritos en entidades nacionales y territoriales; en tanto que 418 empleos son producto de la creación de plantas temporales, una medida impulsada por el Gobierno del Cambio para reemplazar los contratos por prestación de servicios.
En las entidades nacionales la creación de empleos alcanzó los 12.379, de los cuales 151 son temporales; mientras que en las territoriales los puestos creados fueron 1.278 en los que se cuentan 267 como temporales.
A nivel nacional las entidades con mayor creación de plantas temporales son Función Pública con 82 empleos públicos y el Ministerio de Hacienda y Crédito Público con 69 empleos.
Las entidades con mayor creación de empleos públicos permanentes son la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) con 10.207 empleos y los ministerios de Trabajo y Vivienda que crearon 1.152 y 76 empleos públicos, respectivamente.
En las regiones
Por su parte, en el nivel territorial los municipios líderes en formalización de plantas temporales son Santa Rosa de Cabal (Risaralda) con la creación de 103 empleos; San Bernardo del Viento (Córdoba) 52 empleos; Puerto Gaitán (Meta) 49 empleos; Buenaventura (Valle) 33 empleos e Ibagué capital del Tolima con 15 empleos. Las administraciones de San Jerónimo (Antioquia) y Duitama (Boyacá) crearon plantas temporales de 9 y 6 empleos, respectivamente.
El liderazgo de la creación de empleos públicos permanentes en las capitales está encabezado por Armenia, 189 empleos; seguido de Bogotá, 80 empleos; Cúcuta, 64 empleos; Sincelejo, 60 empleos; Cartagena de Indias, 51 empleos; Medellín 28 empleos; Florencia, 24 empleos; Villavicencio, 18 empleos; Neiva, 17 empleos; Cali 11 empleos.
En Riohacha se crearon 9 empleos; Yopal, 8 empleos; Pasto y San José del Guaviare que crearon cada una con 7 empleos permanentes; Popayán, 6 empleos; Tunja, 4 empleos e Ibagué, 3 empleos permanentes.
Entre tanto en los municipios el primero es Funza (Cundinamarca), 60 empleos; Fusagasugá (Cundinamarca), 57 empleos; Sesquilé (Cundinamarca), 45 empleos; Dos Quebradas (Risaralda) 36 empleos; Toro (Valle) 31 empleos; Zipaquirá (Cundinamarca); 27 empleos; Rio Quito (Chocó) 24 empleos; Bello (Antioquia) 22 empleos; Toca (Boyacá) 18 empleos; Villa del Rosario (Norte de Santander) 14 empleos y Sopó (Cundinamarca) que a septiembre había creado 13 empleos permanentes.
Otros municipios como Cáceres (Antioquia) y Quípama (Boyacá) crearon 9 empleos cada una; Ventaquemada (Boyacá), 8 empleos; Santana (Valle) 7 empleos; Piedecuesta (Santander) y Gachancipá (Cundinamarca) crearon 6 empleos cada una.
